在新时代的背景下，人民医院作为医疗卫生事业的重要支柱，承担着保障人民健康、提升医疗服务质量的重大责任工会作为连接医院与员工之间的桥梁，扮演着不可或缺的角色2024年，人民医院工会将以“凝聚力量、服务大局、促进和谐、提升幸福”为宗旨，围绕医院中心工作，创新工作思路，丰富活动形式，努力构建和谐劳动关系，提升职工幸福感与归属感，为医院高质量发展贡献力量以下为本年度的工作计划要点：
#### 一、强化组织建设，提升工会凝聚力
1. **完善工会组织体系**：对工会组织架构进行优化调整，确保各级工会组织健全，职责明确，提高工作效能加强工会干部培训，提升服务意识和业务能力
2. **加强会员管理**：完善会员信息数据库，定期举办会员大会，听取并反映会员意见，增强会员的参与感和责任感
#### 二、关注职工成长，促进职业发展
1. **专业技能培训**：联合医院各部门，开展医疗技能、管理知识、心理健康等多元化培训，提升职工综合素质，为职工职业生涯发展提供支持
2. **搭建交流平台**：建立线上线下的交流平台，鼓励职工分享经验、探讨问题，促进知识共享与经验传承
#### 三、维护职工权益，构建和谐劳动关系
1. **完善权益保障机制**：建立健全职工权益维护机制，定期收集并反馈职工意见，协调解决劳动关系中的矛盾和问题
2. **开展劳动竞赛**：围绕医院重点工作任务，组织各类劳动竞赛和技能比武活动，激发职工创新创造活力，提升医疗服务质量
#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力
1. **文体活动**：组织形式多样的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、健康讲座等，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力
2. **心理健康关爱**：设立心理健康咨询室，聘请专业心理咨询师定期开展心理健康讲座和咨询服务，关注职工心理健康
#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶
1. **困难职工帮扶**：建立健全困难职工档案，实施精准帮扶措施，提供经济援助、职业培训、心理疏导等多方面支持
2. **退休职工关怀**：加强对退休职工的关心与联系，定期举办座谈会、健康检查等活动，让退休职工感受到医院的温暖
#### 六、推进医院文化建设，提升品牌形象
1. **文化宣传**：通过院内宣传栏、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传医院文化理念、先进事迹和优秀人物，营造积极向上的文化氛围
2. **社会责任活动**：组织职工参与社会公益活动，如义诊、健康宣教、扶贫帮困等，展现医院良好形象，提升社会影响力
#### 七、加强对外交流与合作，拓宽视野格局
1. **行业交流**：加强与兄弟医院工会的交流合作，参加或举办行业研讨会、经验分享会等，学习借鉴先进经验
2. **国际交流**：探索与国际医疗机构的交流合作机会，拓宽视野，提升医院管理和服务水平
#### 结语
2024年，人民医院工会将紧密围绕医院发展战略，以职工为中心，不断创新服务模式，努力构建和谐劳动关系，提升职工幸福指数，为推动医院高质量发展贡献力量我们相信，在全体职工的共同努力下，人民医院必将迎来更加辉煌的明天！
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