#### 引言
在新时代的背景下，乡镇工会作为连接政府与基层劳动者的桥梁，承担着促进乡村振兴、维护职工权益、提升职工技能与福祉的重要职责2024年，我们乡镇工会将以党的二十大精神为指引，紧密围绕乡村振兴战略，坚持以人为本，创新服务模式，努力构建和谐劳动关系，推动乡镇经济社会全面发展以下为本年度的工作计划要点
#### 一、强化组织建设，提升服务能力
**1. 加强工会组织建设**
– **完善组织架构**：优化工会组织结构，确保每个行政村都有工会组织覆盖，提高工会组织的覆盖面和影响力
– **提升干部素质**：定期组织工会干部培训，提升其在法律法规、政策解读、沟通协调等方面的能力
**2. 深化会员服务**
– **建立会员档案**：为每位会员建立详细的个人信息档案，便于精准服务与管理
– **强化权益保障**：建立健全职工权益维护机制，畅通投诉渠道，及时解决职工合理诉求
#### 二、促进技能培训，提升职工素质
**1. 开展技能培训活动**
– **根据产业需求**：结合乡镇特色产业，如现代农业、乡村旅游等，开展针对性强的技能培训，如电商营销、农产品加工等
– **线上线下结合**：利用网络平台和实地教学相结合的方式，提高培训效率和覆盖面
**2. 鼓励继续教育**
– **学历提升计划**：与本地高校合作，推出在职学历提升项目，鼓励职工自我提升
– **技能竞赛**：定期举办职业技能竞赛，激发职工学习热情，选拔优秀人才给予奖励
#### 三、推动乡村振兴，助力经济发展
**1. 促进就业创业**
– **搭建就业平台**：建立乡镇就业服务中心，提供就业信息、职业介绍等服务，特别是针对返乡农民工和高校毕业生
– **创业扶持**：为有意创业的人员提供政策咨询、资金扶持、创业指导等一站式服务
**2. 参与乡村建设**
– **美化乡村环境**：组织职工参与乡村环境整治、绿化美化项目，提升乡村形象
– **文化振兴**：举办文化体育活动，丰富村民精神文化生活，传承和发展乡村文化
#### 四、构建和谐劳动关系，维护社会稳定
**1. 推进集体协商**
– **建立健全机制**：推动建立行业性或区域性集体协商机制，保障职工工资福利、劳动条件等合法权益
– **加强沟通对话**：定期召开劳资双方座谈会，增进理解，化解矛盾
**2. 加强法制宣传**
– **普及法律知识**：通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高职工的法律意识和维权能力
– **法律援助服务**：与法律援助中心合作，为困难职工提供法律咨询和援助
#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶
**1. 困难职工帮扶**
– **建立帮扶档案**：对困难职工进行摸底调查，建立帮扶档案，实施动态管理
– **实施精准帮扶**：根据困难类型和程度，提供物质援助、技能培训、就业介绍等多种形式的帮助
**2. 女职工权益保护**
– **专项保护计划**：针对女职工推出专项保护措施，包括健康检查、职业发展支持等
– **心理健康关怀**：关注女职工心理健康，提供心理咨询服务和压力管理培训
#### 六、加强交流合作，拓展工作视野
**1. 对内交流合作**
– **区域联动**：加强与周边乡镇工会的交流合作，共享资源，共同举办活动，提升工作效能
– **上下联动**：加强与上级工会的沟通汇报，争取更多政策和资金支持
**2. 对外交流合作**
– **学习先进经验**：组织考察学习先进地区工会工作经验，引入创新管理模式和服务理念
– **拓展合作领域**：与企业、社会团体等建立广泛联系，探索多元化的合作模式，共同推动乡镇发展
#### 结语
2024年，乡镇工会将以更加饱满的热情和务实的态度，聚焦职工需求，服务乡村振兴大局，努力成为职工信赖的“职工之家”通过一系列扎实有效的措施，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，为构建和谐社会、推动乡镇经济社会持续健康发展贡献工会力量让我们携手并进，共创美好未来！
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