#### 引言
在新时代的背景下，教育作为国家发展的基石，其质量直接关系到民族的未来与社会的进步学校工会作为教职工之家，承担着维护教职工合法权益、促进教职工全面发展、构建和谐校园文化的重要职责2024年，我们工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，积极履行工会职能，特制定本年度工作计划书，旨在通过一系列具体措施，进一步增强教职工的凝聚力、向心力，提升教职工的幸福感和归属感，共同推动学校教育事业高质量发展
#### 一、强化思想引领，提升政治站位
1. **理论学习**：定期组织教职工学习党的最新理论成果，特别是深入学习贯彻党的二十大精神，通过专题讲座、研讨会等形式，增强教职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识
2. **师德建设**：开展“立德树人”主题教育活动，强化师德师风建设，引导教职工树立正确的教育观、人才观，做学生健康成长的指导者和引路人
#### 二、维护合法权益，构建和谐劳动关系
1. **权益保障**：建立健全教职工权益维护机制，定期收集并反馈教职工的意见和建议，协助解决教职工在工作、生活中遇到的困难和问题
2. **合同签订**：参与教职工劳动合同的签订与管理，确保合同内容公平合理，保障教职工的合法权益不受侵害
3. **健康关怀**：联合校医院定期开展教职工健康体检，建立健康档案，关注教职工身心健康，提供必要的健康咨询和心理辅导服务
#### 三、丰富文体活动，增强团队凝聚力
1. **体育竞赛**：举办或参与各类体育比赛，如篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，鼓励教职工积极参与，增强体质，增进友谊
2. **文化艺术活动**：组织书法、绘画、摄影展览及文艺晚会等文化活动，提升教职工的艺术修养，营造浓厚的校园文化氛围
3. **志愿服务**：鼓励教职工参与社会公益活动，如支教、环保宣传等，增强教职工的社会责任感
#### 四、促进专业发展，提升教学能力
1. **培训进修**：联合教务处、人事处等部门，为教职工提供专业培训、学术交流机会，支持教职工攻读更高学位、参加国内外学术会议
2. **教学竞赛**：举办教学技能大赛、微课比赛等，激励教职工创新教学方法，提高教学水平和质量
3. **科研支持**：鼓励和支持教职工开展科研工作，申报各级科研项目，提供必要的经费和资源支持
#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶
1. **困难职工帮扶**：建立困难职工档案，对因病致困、因灾致困的教职工给予经济援助和心理慰藉
2. **女职工关爱**：关注女职工特殊权益保护，定期举办女性健康讲座，提供法律咨询和心理辅导服务
3. **退休职工关怀**：组织退休职工座谈会、健康检查等活动，保持与退休职工的密切联系，传递学校的温暖与关怀
#### 六、加强自身建设，提升服务水平
1. **组织建设**：完善工会内部管理制度，加强干部队伍建设，提升工会干部的服务意识和工作能力
2. **信息化建设**：利用现代信息技术手段，建立工会工作信息化平台，提高工作效率和服务质量
3. **经费管理**：合理编制工会经费预算，加强财务管理和审计监督，确保经费使用公开透明
#### 结语
2024年，学校工会将以更加饱满的热情和务实的态度，紧紧围绕学校发展大局和教职工实际需求，不断创新工作思路和方法，努力构建更加和谐、积极、向上的校园文化环境我们相信，通过全体教职工的共同努力和持续奋斗，学校的明天一定会更加美好！让我们携手并进，共创辉煌！
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