#### 引言
在现代社会，随着市场经济的快速发展和企业经营模式的多样化，临时用工已成为一种普遍现象它为企业提供了灵活的人力资源配置方案，同时也为求职者提供了短期的就业机会为了确保双方权益，明确工作内容、期限、报酬及双方责任等，制定一份规范、详尽的临时用工合同显得尤为重要本文旨在提供一个“临时用工合同范本”，以供参考与使用
#### 合同范本正文
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**临时用工合同**
**甲方（雇主）信息**：
– 单位名称：_________
– 法定代表人/负责人：_________
– 注册地址：_________
– 联系电话：_________
**乙方（雇员）信息**：
– 姓名：_________
– 身份证号码：_________
– 家庭住址：_________
– 联系电话：_________
鉴于甲方因项目/工作需要，聘请乙方提供临时劳务服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本临时用工合同
**一、合同期限**
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止
2. 如需续签或提前终止合同，需提前____日书面通知对方，并协商一致
**二、工作内容与地点**
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作
2. 工作地点为_________，根据工作需要，甲方有权调整工作地点，但需提前告知乙方
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
**三、工作时间与休息休假**
1. 乙方实行_________工时制度（标准工时/不定时工时/综合计算工时）
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日加班需按国家及地方规定支付加班费
**四、劳动报酬**
1. 乙方的工资为每小时/每月_________元，支付时间为每月____日
2. 加班工资按照国家相关规定计算支付
3. 乙方依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期，期间工资照发
**五、社会保险与福利**
1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险费，其他社会保险根据双方约定执行
2. 乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇（如有）
**六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护**
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
2. 甲方应对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育和培训
3. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程和工作规范
**七、合同的变更、解除与终止**
1. 双方可协商一致变更本合同
2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止
3. 任何一方提前解除合同，应提前____日书面通知对方，并按法律规定或双方约定承担违约责任
**八、违约责任**
1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任
2. 具体违约责任的承担方式及标准在附件中明确
**九、争议解决**
1. 因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼
2. 本合同的解释和执行适用中国法律
**十、其他约定**
1. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效
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#### 结语
本“临时用工合同范本”旨在为用人单位与临时用工人员提供一个基本的合同框架，确保双方权益得到充分保障在实际使用中，应根据具体情况调整和完善合同条款，确保合同的合法性和有效性同时，建议双方在签订前咨询专业法律人士，以避免潜在的法律风险通过明确双方的权利与义务，临时用工合同不仅有助于维护良好的雇佣关系，还能促进临时用工市场的健康发展
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