#### 引言
在新时代的背景下，街道工会作为连接职工与政府的桥梁，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐、提升职工生活质量的重要职责2024年，我们街道工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，制定并实施一系列具体而实在的工作计划，以期在新的一年里，更好地服务职工、凝聚职工，共同推动街道经济社会发展
#### 一、加强工会组织建设，提升服务能力
**1. 完善工会组织体系**
继续推进工会组建工作，特别是非公企业建会入会，确保工会组织覆盖更多职工群体通过举办建会入会宣传活动，增强企业对工会工作的认识和支持，力争全年新增会员XX人，会员总数达到XX人
**2. 强化干部队伍建设**
加强工会干部培训，提升业务能力和服务水平定期举办工会干部培训班，内容涵盖劳动法、心理学、财务管理等，提升工会干部的专业素养和解决实际问题的能力同时，建立健全考核激励机制，激发工会干部的工作热情和创造力
#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
**1. 加强劳动法律监督**
建立健全劳动法律监督机制，定期开展工资支付、工时休假、安全卫生等专项检查，及时发现并纠正侵害职工合法权益的行为建立快速响应机制，对职工投诉实行“首问负责制”，确保问题得到有效解决
**2. 推动集体协商与集体合同签订**
积极开展工资集体协商，确保集体合同覆盖所有建会企业重点关注低收入行业和困难企业职工权益，通过集体协商提高工资待遇，改善劳动条件年内完成XX家企业的集体合同签订工作，覆盖职工XX人
#### 三、提升职工技能素质，促进职业发展
**1. 开展职业技能培训**
根据街道产业发展需求，联合职业培训机构和高校资源，开展多层次、多形式的职业技能培训重点围绕数字经济、智能制造等领域，举办电工、焊工、计算机操作员等技能培训项目，全年计划培训职工XX人次
**2. 建立学习交流平台**
利用互联网 平台，建立线上线下相结合的学习交流群，分享行业动态、政策解读、技术心得等，鼓励职工自学成才定期举办技能竞赛和知识竞赛，激发职工学习热情，提升整体技能水平
#### 四、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力
**1. 组织文体活动**
结合重大节日和纪念日，举办职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等活动，丰富职工精神文化生活鼓励成立各类兴趣小组，如篮球队、合唱团、书法班等，提供展示自我、交流情感的平台
**2. 加强心理健康教育**
关注职工心理健康，邀请专业心理咨询师定期开展心理健康讲座和咨询服务，帮助职工缓解工作压力，提升心理调适能力建立心理健康档案，对有特殊需要的职工提供个性化辅导
#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶
**1. 困难职工帮扶**
完善困难职工档案，实施动态管理，对因病致贫、因灾返贫的职工家庭给予及时救助开展“冬送温暖、夏送清凉”等活动，体现工会组织的人文关怀
**2. 女职工权益保护**
特别关注女职工的健康权益和职业发展，定期举办女性健康讲座和职业发展论坛推动落实女职工特殊权益保护政策，保障其合法权益不受侵害
#### 结语
2024年，我们街道工会将以更加饱满的热情和务实的态度，聚焦职工所需所求，不断创新服务模式和工作方法，努力成为职工的坚强后盾和温馨家园通过这一系列工作计划的实施，我们期待在新的一年里，不仅能够有效提升职工的获得感、幸福感、安全感，更能为构建和谐劳动关系、推动街道经济社会高质量发展贡献工会力量让我们携手并进，共创美好未来！
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