#### 引言
在新时代的背景下，学校工会作为教职工利益的代表与维护者，承担着促进教职工福祉、增强团队凝聚力、推动教育教学改革的重要职责2024年，我们工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，创新服务模式，提升服务质量，努力构建和谐校园，为学校的持续发展贡献力量以下为本年度学校工会工作的具体计划
#### 一、强化思想引领，提升政治站位
1. **理论学习**：定期组织教职工学习党的最新理论成果，特别是关于教育、工会工作的重要论述，通过专题讲座、研讨会等形式，增强教职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识
2. **师德建设**：开展“立德树人”主题教育活动，强化师德师风建设，通过评选“师德标兵”、“最美教师”等活动，树立正面典型，引导教职工树立良好的职业道德和社会责任感
#### 二、关注教职工发展，提升职业素养
1. **专业技能培训**：联合教务处、人事处等部门，开展多层次、多形式的教师培训，包括现代教育技术应用、心理健康教育、课程改革等，提升教职工的专业技能和教育教学能力
2. **职业生涯规划**：为不同发展阶段的教职工提供个性化职业规划指导，举办职业规划讲座，建立导师制度，帮助教职工明确职业目标，实现个人价值
#### 三、维护合法权益，构建和谐劳动关系
1. **权益保障**：建立健全教职工权益维护机制，定期收集并反馈教职工的意见和建议，协助解决工作中遇到的困难和问题，特别是劳动报酬、工作环境、职业健康等方面的问题
2. **民主参与**：推动教职工代表大会制度完善，确保教职工在重大决策中的知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识
#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力
1. **文体活动**：组织形式多样的文体活动，如教职工运动会、文艺汇演、球类比赛等，不仅增强体质，还增进教职工之间的交流与理解
2. **心理健康关怀**：设立心理健康咨询室，定期开展心理健康讲座和心理健康筛查，关注教职工心理健康，提供必要的心理支持和干预
#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶
1. **困难职工帮扶**：建立健全困难职工档案，实施精准帮扶措施，包括经济援助、就业指导、子女教育支持等，确保每位困难职工都能得到及时有效的帮助
2. **退休职工关怀**：加强对退休职工的管理和服务，定期组织开展座谈会、健康检查等活动，让退休职工感受到学校的温暖和关怀
#### 六、加强自身建设，提升服务水平
1. **组织建设**：完善工会组织结构，加强工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平
2. **信息化建设**：利用现代信息技术手段，建立工会工作信息平台，提高工作效率和服务质量，实现工会工作的透明化和便捷化
#### 结语
2024年，学校工会将以更加饱满的热情和务实的态度，紧密团结广大教职工，为学校的发展贡献智慧和力量我们相信，通过全体教职工的共同努力，学校的明天将更加美好让我们携手并进，共创辉煌！
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