一、入职要求
1. 营业员必须具备良好的职业道德，对工作认真负责，对顾客诚实守信.
2. 应具有基本的手机知识和销售技巧，能够为顾客提供专业的咨询服务.
3. 需掌握基本的计算机操作技能，以便进行日常的销售记录和库存管理.
4. 遵守店内的卫生、着装及言行举止规范.
二、工作职责
1. 确保店面的整洁和商品的有序摆放，保持展示区域的美观.
2. 热情接待每一位顾客，耐心解答其疑问，提供优质的服务.
3. 负责商品的介绍、演示和销售，确保顾客能够了解并掌握所购商品的使用方法.
4. 维护店内秩序，防止盗窃行为，确保店内财产安全.
5. 及时更新商品信息和价格标签，确保信息的准确性.
6. 定期参与店铺的促销活动，协助做好宣传和销售工作.
三、工作纪律
1. 严格遵守上下班时间，不迟到、不早退，无故不得缺席.
2. 工作期间应保持手机静音，避免私人电话和信息的干扰.
3. 与同事间要保持良好的沟通和协作，共同维护店铺的正常运营.
4. 不得在工作场所进行与工作无关的活动，如吃零食、看视频等.
5. 尊重顾客的隐私，对于顾客信息要严格保密.
四、培训与发展
1. 公司将定期为营业员提供专业培训，包括产品知识、销售技巧和客户服务等.
2. 鼓励营业员积极参加各类行业会议和产品展览，拓宽知识视野.
3. 为营业员提供晋升渠道，表现优异者有机会晋升为店长或区域经理.
五、考核与奖励
1. 营业员的工作表现将通过定期考核进行评估.
2. 考核内容包括销售业绩、顾客满意度、专业知识掌握程度等.
3. 对于表现突出的营业员，公司将给予物质奖励或职位晋升.
4. 对于考核未达标的营业员，将提供改进方案并给予一定期限的整改机会.
通过上述规章管理制度的实施，旨在建立一支专业、高效、团结的销售团队，为顾客提供更优质的服务，同时促进店铺的销售业绩和品牌形象的提升.
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