#### 引言
随着社会经济的快速发展和人口老龄化的加剧，越来越多的退休人员在保持个人价值的同时，也为企业注入了新的活力为了明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行，特制定本《2024聘用退休人员协议书》（以下简称“协议书”）本协议书旨在规范聘用退休人员的劳动关系，保障双方的合法权益，促进和谐共赢的合作氛围
#### 一、协议双方
**甲方（雇主）**： [公司全称]，注册地址为[具体地址]，法定代表人为[姓名]，统一社会信用代码[代码]
**乙方（退休人员）**： [退休人员姓名]，身份证号码[身份证号]，住址[家庭住址]乙方为已正式办理退休手续，具备完全民事行为能力的自然人
#### 二、聘用原则
1. **平等自愿**：双方基于平等自愿的原则签订本协议，不存在任何强制或欺诈行为
2. **合法合规**：本协议内容及实施过程应符合国家法律法规的规定，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关法规
3. **健康优先**：乙方应保证其身体健康状况适合所聘岗位的要求，甲方有权根据乙方健康状况调整工作安排
#### 三、聘用岗位与职责
1. **岗位名称**： [具体岗位]，工作地点为[具体地点]
2. **工作职责**： 详细描述乙方在该岗位上的具体职责范围，包括但不限于工作内容、目标、绩效考核标准等
3. **工作时间**： 双方可灵活约定工作时间，原则上按照标准工时制或非全日制用工形式执行，具体根据工作任务和乙方身体状况确定
#### 四、薪酬待遇与福利
1. **薪酬结构**： 乙方薪酬由[基本工资 绩效奖金/津贴]构成，具体数额为[金额]元/月（或小时），支付方式为[银行转账/现金]，发放日期为每月[具体日期]
2. **社会保险与公积金**： 鉴于乙方已享受退休待遇，甲方不再为其缴纳社会保险和住房公积金，但可根据需要购买商业保险作为补充
3. **其他福利**： 包括但不限于节日福利、年度体检、员工培训机会等，具体依据公司政策执行
#### 五、双方权利与义务
**甲方权利与义务**：
– 提供必要的工作条件和培训支持
– 定期对乙方工作进行评估，并根据评估结果调整薪酬或岗位
– 尊重乙方个人隐私，保障其合法权益不受侵犯
– 负责协调解决乙方在工作中遇到的问题和困难
**乙方权利与义务**：
– 遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务
– 保护甲方商业秘密，不泄露任何未公开信息
– 在身体条件允许的情况下，积极参与工作，提出合理化建议
– 有权享受合同约定的各项待遇，对不公平待遇可提出申诉
#### 六、协议变更与解除
1. **协议变更**： 任何一方如需变更本协议内容，应提前[天数]天书面通知对方，并协商一致后签订书面变更协议
2. **协议解除**： 符合《劳动合同法》规定的解除条件时，本协议可依法解除包括但不限于双方协商一致、严重违反规章制度、因病或非因工负伤无法继续工作等情况
#### 七、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决
#### 八、附则
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至[终止日期]，到期后可续签
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
3. 本协议未尽事宜，按照相关法律法规及双方协商结果处理
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通过上述条款的详细阐述，本《2024聘用退休人员协议书》旨在为退休人员的重新就业提供一个清晰、规范的框架，既保障了退休人员的合法权益，也为企业提供了灵活用工的选择，促进了人力资源的合理配置和社会经济的持续发展希望此协议能成为双方合作的基础，共同开创更加美好的未来
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