在辞旧迎新的时刻，我们回顾过去一年工会工作的点点滴滴，深感责任重大，使命光荣.2025年，是充满挑战与机遇的一年，面对复杂多变的国内外环境，我们工会始终坚持以职工为中心的工作导向，积极履行维护、建设、参与、教育职能，努力成为职工信赖的“职工之家”.现将一年来的主要工作总结如下：
#### 一、强化组织建设，提升服务水平
这一年，我们深知加强工会组织建设的重要性，致力于构建更加紧密和谐的劳动关系.通过优化组织结构，增设了权益保障部、技能培训部和心理健康服务中心，确保各项工作有序开展.同时，加强基层工会建设，推动成立了多个行业工会小组，覆盖更多非公企业，有效扩大了工会组织的覆盖面和影响力.
在服务职工方面，我们推出了“一键式”服务平台，涵盖法律咨询、职业培训、心理健康辅导等多项功能，极大地方便了职工需求反馈和问题解决.此外，还定期举办“工会走进你心”系列交流活动，搭建起工会与职工之间的桥梁，增强了职工的归属感和幸福感.
#### 二、聚焦权益维护，构建和谐劳动关系
维护职工合法权益是工会的基本职责.2025年，我们积极响应国家关于构建和谐劳动关系的号召，加大了对劳动法律法规的宣传力度，举办了多场法律知识讲座和在线培训，提高了职工的自我保护意识.同时，建立健全了劳动争议调解机制，成功调解多起劳资纠纷案件，有效维护了职工的合法权益.
针对疫情期间出现的新情况新问题，我们迅速行动，推动制定了《疫情期间职工权益保障措施》，包括灵活安排工作时间、提供必要的生活补助和心理疏导服务等，确保每位职工都能感受到工会的温暖和支持.
#### 三、推动技能提升，助力职工成长成才 本篇文章来源於 AI 写作助手网站，請微信搜索小程式 青鳥寫作，挖掘更多寫作資源.
认识到技能提升对于职工个人发展和企业竞争力的重要性，我们联合人社部门及多家培训机构，启动了“技能强国·工匠筑梦”行动计划.该计划涵盖了计算机编程、智能制造、新能源技术等多个领域，通过线上课程、实操训练、技能大赛等形式，激发了广大职工学习技能的热情，培养了一批高技能人才.据统计，全年共举办各类技能培训50余场，惠及职工超过10万人次.
#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力
为丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力，我们策划了一系列文体活动.春节期间举办了“迎新春·共团圆”线上联欢会；五四青年节期间组织了“青春建功新时代”主题演讲比赛；还有“健康你我他”体育竞赛、“书香工会”读书分享会等.这些活动不仅展现了职工的多才多艺，也促进了同事间的相互了解和友谊，营造了积极向上的企业文化氛围.
#### 五、关注心理健康，构建全面关怀体系
随着社会竞争加剧和生活节奏加快，职工心理健康问题日益凸显.为此，我们特别设立了心理健康服务中心，聘请专业心理咨询师定期开展心理健康讲座和咨询服务.同时，建立了心理健康热线，为需要帮助的职工提供及时的心理支持和干预.通过这些努力，有效缓解了职工的心理压力，提升了职工的幸福感和工作满意度.
#### 六、展望未来：持续创新，服务大局
展望2026年及未来，我们将继续围绕中心、服务大局，不断创新工会工作方式方法.一是深化“互联网 工会”服务模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高服务效率和精准度；二是加强与国际工会的交流与合作，学习借鉴国际先进经验；三是持续推动产业工人队伍建设改革，培养更多大国工匠和高技能人才；四是进一步加大对困难职工的帮扶力度，确保每一位职工都能共享改革发展成果.
总之，2025年是工会工作取得显著成效的一年.面对未来，我们将不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断开创工会工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献工会力量！
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