在当今社会，随着市场经济的不断发展，劳务合同成为连接雇主与雇员之间权利义务的重要法律文件一份正规、清晰、详尽的劳务合同不仅能够有效保障双方的合法权益，还能避免未来可能出现的各种纠纷本文将提供一个“正规劳务简单合同范本”，旨在帮助大家了解如何撰写一份基本符合法律规定的劳务合同请注意，具体条款应根据实际情况及当地法律法规调整，并建议在正式签订前咨询专业律师
#### 正规劳务简单合同范本
**甲方（雇主）信息**：
– 名称：______________________
– 法定代表人/负责人：__________
– 联系地址：____________________
– 联系电话：____________________
**乙方（雇员）信息**：
– 姓名：______________________
– 身份证号码：_________________
– 住址：______________________
– 联系电话：____________________
**鉴于**：
甲方因业务需要，聘请乙方提供_________（具体服务内容）服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
**一、合同期限**
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止
**二、工作内容与地点**
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作
2. 工作地点为__________________根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点
**三、工作时间和休息休假**
1. 乙方实行_________工时制度（标准工时/不定时/综合计算工时）
2. 乙方享有国家规定的休息、休假权利，具体安排按甲方规章制度执行
**四、劳动报酬**
1. 乙方试用期工资为每月人民币________元；转正后工资为每月人民币________元
2. 甲方于每月____日前支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠
3. 甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，有权调整乙方工资，并提前书面通知乙方
**五、社会保险和福利**
1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
2. 乙方依法享受国家规定的各项福利待遇
**六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护**
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准
2. 对可能产生职业病危害的岗位，甲方应如实告知乙方，并做好职业危害防护
**七、合同的变更、解除与终止**
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同
2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止
3. 任何一方提前解除合同，应提前____日书面通知对方，并按法律规定及双方约定承担相应责任
**八、违约责任**
1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任
2. 具体违约责任及赔偿方式由双方另行约定，并作为本合同的附件
**九、争议解决**
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼
**十、其他约定**
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行或双方另行签订补充协议
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
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以上即为“正规劳务简单合同范本”的基本框架与内容在实际应用中，务必根据具体情况调整各项条款，确保合同的合法性与有效性此外，强调在签订任何合同前，了解并遵守当地劳动法律法规的重要性，以保障自身权益不受侵害希望此范本能为需要者提供一定的参考与帮助
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